對在職員工子女考取重點高中/大學給予獎勵的實施辦法
為鼓勵在崗員工子女刻苦學習、積極進取,體現公司對員工深厚的人文關懷,進一步增強公司的凝聚力和向心力,推動公司持續健康發展,公司將對在職員工子女考取重點高中、大學給予獎勵。
一：獎勵條件和獎勵標準：
1：在職員工子女在高中招生考試中，考取省重點中學，獎勵如下：
序號 | 學校名稱 | 獎勵標準 |
1 | 江蘇省豐縣中學 | 600元和水晶獎杯一座 |
2 | 侯集高級中學 | 600元和水晶獎杯一座 |
3 | 徐州市第一中學 | 800元和水晶獎杯一座 |
4 | 南京師范大學附屬中學 | 1000元和水晶獎杯一座 |
5 | 南京外國語學校 | 1000元和水晶獎杯一座 |
2：在職員工子女當年高考被國家全日制大學本科院校（公辦院校）、軍事本科院?；虮粐艺J可的海外大學本科院校錄取的，獎勵如下：
序號 | 錄取范圍 | 獎勵標準 |
1 | 全國二本院校 | 1600元 |
2 | 十大軍事院校 | 1600元 |
3 | 國外公辦大學 | 3000元 |
4 | 北京大學 | 3000元 |
5 | 清華大學 | 3000元 |
3:在職員工子女當年高考被國家全日制大學本科院校（公辦院校），相關專業符合科亞和大電需求,并與科亞和大電通過合同形式明確學生畢業后在科亞和大電工作,獎勵如下:
序號 | 專業名稱 | 獲得榮譽 | 獎勵標準 |
1 | 電子信息工程 | 獎學金 | 每年度獎勵2000元 |
2 | 通信工程 | 三好學生 | 每年度獎勵2000元 |
3 | 電子科學與技術 | 優秀學生干部 | 每年度獎勵2000元 |
4 | 自動化 | 競賽類獲得名次 | 每年度獎勵2000元 |
5 | 機電一體化 | 社會實踐先進個人 | 每年度獎勵2000元 |
6 | 工業工程 | 優秀黨員 | 每年度獎勵2000元 |
1:由在職員工填寫《被高中/高等院校錄取的職工子女獎勵申請表》，并附錄取通知書原件（審核后返還）及復印件，傳于本部門主管審核簽字，報送行政部，總經理簽字；
二:申請和發放獎勵程序
2：高中學生獲得者，在指定時間和地點，集合相關人員，由職工本部門主管向職工子女頒發獎金和獎杯；
3：大學學生獲得者，在指定時間和地點，集合相關人員，由總經理向職工子女頒發獎金；
三：附錄：
1：《被高中/高等院校錄取的職工子女獎勵申請表》 ；
申請時間： 年 月 日 | |||
所屬部門 | 職工姓名 | 子女姓名 | 性別 |
錄取學校名稱 | |||
錄取專業 | 是否簽訂合同 | 是□否□ | |
部門主管審核 | 簽字時間 | ||
總經理簽字 | 簽字時間 | ||
2：附十大軍事院校名單
排名 | 學校名稱 | 排名 | 學校名稱 |
1 | 國防科學技術大學 | 6 | 第二炮兵工程學院 |
2 | 中國人民解放軍信息工程大學 | 7 | 海軍大連艦艇學院 |
3 | 空軍工程大學 | 8 | 空軍雷達學院 |
4 | 中國人民解放軍理工大學 | 9 | 石家莊陸軍指揮學院 |
5 | 海軍工程大學 | 10 | 裝甲兵工程學院 |
本辦法從發布之日起實施。
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